Employer Branding

Employer Branding fängt zuhause an

Um Ihr Unternehmen nachhaltig als attraktiven und glaubwürdigen Arbeitgeber zu positionieren, bieten wir eine große Bandbreite integrierter Maßnahmen. Egal, ob Sie Beratung und Unterstützung für die Entwicklung und Durchsetzung einer nachhaltigen Arbeitgebermarkenstrategie oder für die Umsetzung ausgewählter Teilbereiche und Kommunikationsmaßnahmen benötigen – lassen Sie sich unsere Services für Ihr Unternehmen maßschneidern! 

Employer Branding

UNSERE HERANGEHENSWEISE FÜR EINE GANZHEITLICHE EMPLOYER BRANDING STRATEGIE

Analyse
In einem ersten Schritt analysieren wir gemeinsam mit Ihnen den Status Quo: Was ist Ihr Image als Arbeitgeber bei unterschiedlichen Zielgruppen? Welche Ihrer Arbeitgeberqualitäten sind intern und extern in welcher Form wahrnehmbar? Welche Employer Branding Aktivitäten und Kommunikationsmaßnahmen wurden bereits mit welchem Erfolg durchgeführt? Welche Owned Media Kanäle werden erfolgreich genutzt? Wie erfolgreich laufen Recruiting Prozesse? Welcher Mitarbeitertypus wird zukünftig gebraucht und wo finden wir ihn? Wie sieht Ihr Employer Branding Engagement im Vergleich zu Ihrem Mitbewerb aus?

Arbeitgeberpositionierung
Die Definition einer glaubwürdigen Arbeitgeberpositionierung ist die Basis für alle weiteren Employer Branding Maßnahmen. Hierbei geht es darum, gemeinsam die Kernfrage nach den Besonderheiten und der Unverwechselbarkeit Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu beantworten. Was bieten Sie an harten und weichen Faktoren, die so in anderen Unternehmen nicht zu finden sind? Worauf können sich Mitarbeiter in Ihrer Organisation verlassen und was dürfen sie nicht erwarten?

Kreativ- und Kommunikationskonzept
Wir entwickeln eine nachhaltige Kommunikationsstrategie sowie einen zielgerichteten Maßnahmenmix. Dieser umfasst geplante Aktivitäten rund um internes und externes Employer Branding – sinnvoll dosiert und über alle zielgruppenrelevanten Kanäle hinweg – online wie offline.

Implementierung im Unternehmen – Umsetzung intern/extern
Wir unterstützen Sie bei der Einführung Ihres Employer Branding Konzepts bei allen internen und externen Stakeholdern. Mit frischen Ideen sowie der richtigen Kanalauswahl und –ansprache gilt es, Emotionen zu wecken, den Dialog zu fördern und Vertrauen für Ihre Arbeitgebermarke zu schaffen. Dabei ist die teuerste Kampagne nicht immer die effizienteste – auch mit kleinen Budgets lässt sich einiges bewegen.

Controlling
Wie messen wir Ihren HR Erfolg? Wo stehen Sie auf dem Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke? Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ihre wichtigsten Kennzahlen – strategische und operative, interne wie externe. Wir analysieren Ihre KPIs und justieren regelmäßig datenbasiert relevante Prozesse und Maßnahmen. So stabilisieren wir den Erfolg Ihres Markenauftritts.

FLUTLICHT SERVICES (AUSWAHL)

Brand Positioning / Brand Shaping / Consulting 

  • Kreativ-Kampagnen zur Arbeitgeberidentität
  • Analyse der Markenidentität / Differenzierungspotenziale gegenüber Wettbewerbern
  • Konzeption u. Durchführung von Workshops/ EB-Fragebögen / Interviews
  • Erarbeitung bzw. Überprüfung der Alleinstellungsmerkmale (EVPs)
  • Ausarbeitung eines Arbeitgeberclaims und Kernbotschaften
  • Ausarbeitung eines Marken- und Kommunikationskonzepts

Interne und externe Employer Brand Kommunikation

Online Auftritt / Owned Media 

  • Karriere-Site, HR Blog
  • Konzeption und Aufbau von Social Media Plattformen zum Thema Karriere
  • Mitarbeiter-Newsletter, -Apps

Social Media Management

  • Evaluierung des bestehenden Arbeitgeberauftritts im Social Web
  • Erstellung von (HR-) Content
  • Betreuung und Management relevanter Social Media Kanäle
  • Analyse und Monitoring

HR-Materialien – Konzeption, Inhalt und operative Unterstützung 

  • Broschüren, Präsentationen, Welcome Packages, Flyer…

Recruitingvideos /-filme

HR / Employer-Events 

  • Planung, Durchführung und Betreuung von Inhouse-Events, Tagungen, Absolventen-Get-together, Recruiting-Messen und Plattformen